Psykologi og psykiatri

Communicability

Communicability er en erhvervet kvalitet af en person, manifesteret i en persons evne til at bruge sin evne til at opbygge produktiv interaktion på den mest kvalitative og passende måde. I det videnskabelige paradigme er sociabilitet kvalitet og viser ikke kun individets evne til at kommunikere, men også at søge efter kompatibilitet, at oprette forbindelser med andre mennesker. Det manifesterer sig i en høj evne til at arbejde sammen, og ikke kun som en deltager, men også som leder og arrangør af denne type aktivitet. Dette er et nøglepunkt i nogle specifikke kundeorienterede eller kommunikationsorienterede aktiviteter, men bortset fra dette bliver kommunikationsevne ofte en ekstra bonus i enhver anden retning af hovedarbejdet.

På området for intim kommunikation eller venskab betyder sociabilitet evnen til at etablere produktiv kontakt. Med eksempler på livet kan dette udtrykkes som en persons evne til at opretholde en interessant dialog i lang tid, evnen til at interessere samtaleren, at støtte såvel som nogle elementer af empatisk forståelse for dem omkring ham. Fra et negativt synspunkt kan ordet sociability netop i interpersonel interaktion ligestilles med talkativitet eller indtrængen, men disse begreber afspejler ikke hele sande betydning af udtrykket.

Hvad betyder det

En persons højkommunikationsfærdigheder samt et fald i niveauet af sociability er ikke medfødte kvaliteter hos en person. Disse parametre er dannet individuelt på grund af virkningen af ​​mange faktorer, herunder typen af ​​nervesystem, egenskaberne ved bygningens interaktion i forældrenes familie, typen opdragelse, individuelle præferencer hos en person, der er internaliseret fra bøger og det omgivende samfund. Gruppepartiet og individets sted i det, den resulterende psykotrauma eller omvendte succeshistorier, det komplekse og høje selvværd gør også et mærke på niveauet af sociability. Så vidt man kan se fra de faktorer, der bidrager til interpersonelle færdigheder, kan denne kvalitet ikke endelig dannes af en vis alder, men indebærer heller ikke i princippet en endelig udgave af udviklingen.

Under nogle forhold kan en person udvise høje kommunikationsevner, mens det ændrede sociale miljø eller selvopfattelse kan falde til kritisk lave niveauer. Bevidstheden om deres sociale rolle (uanset om den er tildelt uafhængigt eller pålagt af referencegruppen) dikterer i vid udstrækning karakteristika for menneskelig adfærd, herunder kommunikation. Så i det miljø, hvor du bliver præsenteret som en datter, bror, søn, kone, kan niveauet af kommunikationsevner øges, hvis der ikke er familieproblemer. De, der anser sig for at være ledere, kan mærke for sig selv inspiration og evnen til at forhandle med nogen udelukkende inden for kontoret, mens de mister disse færdigheder i almindelige situationer.

Det antages, at grundlaget for kommunikationsevner er manglen på fordomme mod andre mennesker, deres måder at organisere deres egne liv på, såvel som holdninger, værdier og et fælles verdensbillede. Grovt sagt er den mindre foreløbige vurdering tilgængelig i begyndelsen af ​​en dialog, den mere oprigtige interesse, reelle og naturlige spørgsmål og åbenhed for opfattelsen af ​​andens mening. Modsat af denne kvalitet er overholdelse af etiketter og begreber samt nedsænkning i en absurd illusion, at hvis du og en person har levet sammen i lang tid, så kender du forud for deres reaktion. Sådanne forudbestemte meninger begrænser kommunikationen ikke kun i forhold til antallet af sætninger, der tales til hinanden, men også forarmere ham internt, fratage en af ​​meningens betydning og muligheden for udvikling.

Sosialitet manifesterer sig altid i et firma. En sådan person er anderledes, idet det er interessant for flertallet at interagere, hans gestus og ansigtsudtryk samt form for at præsentere information er unikke og interessante. Det kan siges, at kvaliteten af ​​en god historiefortæller nødvendigvis er til stede, når enhver historie genindleveres levende, og endda kedelige oplysninger er dygtigt præsenteret i en interessant fortolkning. Det er vigtigt ikke at forveksle sociability og sådanne manifestationer som talkativitet eller sociability. I andre tilfælde kan en person producere mange ord pr. Tidsenhed, men historien bliver kedelig, eller personen kan være en fantastisk historiefortæller, men alle fortællinger har ikke et ultimativt mål.

Sosialitet har altid et specifikt mål - forhandlinger med en utilfreds kunde, behovet for at overbevise din modstander, give et godt indtryk, løse en konflikt, overtale folk til at træffe den nødvendige beslutning og meget mere.

Den, der har en højudviklet kommunikationsevne, vil ikke snakke, da han forstår den sande indflydelse og betydning af et korrekt talet ord. Normalt har disse mennesker veletableret tale og diktion, et højt niveau af generel erudition, såvel som indre takt og kommunikationskultur. Hovedtræk er, at samtalepartneren nyder fordelene og i det mindste sin egen mindste udvikling eller åbner nye måder til realisering af handlinger eller nye refleksioner.

Fordele og ulemper med denne kvalitet

Når ekstroverter regerer verden, anerkendes sociability som en af ​​de mest ønskelige kvaliteter. I mange ledige stillinger passer denne funktion ind i omfanget af obligatoriske, under interviewet og skriver bare dit eget portræt, og omtale af de udviklede kommunikationsfunktioner giver altid en person fordele, og i hverdagen foretrækker de at være venner med sådanne mennesker.

Populariteten af ​​sociability på grund af det faktum, at det bærer mange positive ting, ikke kun i sig selv, men også giver støtte til andre relaterede og nyttige funktioner. En sådan person er altid mere succesfuld, fordi han kan forhandle med andre mennesker, fremme sine egne interesser eller kompetent komme ud af konflikten. Der er en evne til at forstå modstanderen, så selv venner er ofte venner med et sådant hold, for ikke at nævne uformel kommunikation - alle føler sig forstået, unikke, interessante og tror ikke, at denne fortjeneste stort set ikke tilhører dem.

Dette træk har en positiv effekt ikke kun på at opbygge relationer, men også på trivsel hos personen selv, der giver tillid og ro. Dette er en mulighed for den første til at reagere på skiftende omstændigheder, afvikle en konflikt eller omdanne tingene i en gunstig retning. Respekt blandt andre er også en bonus - de kan komme til råds eller med anmodninger om at tale med nogen, for at påvirke andres beslutning. Normalt huskes hjælp i sådanne spørgsmål i lang tid, hvilket betyder, at en person ikke alene nemt kan finde hjælp selv ved at bruge sine evner, men andre vil give det sig selv og huske hvordan de hjalp dem.

Sosialitet giver mere tillid og aktivitet i livet, hjælper med at blive realiseret og øger dermed ambitionsniveauet. Ikke alle vil have en underordnet, der gør mere og manifesterer sig med en kvalitativ side. Frygt for konkurrence, en følelse af underlegenhed ved siden af ​​en sådan person kan provokere umotiveret afskedigelse eller hindring af normale aktiviteter. Det er det samme i relationer, da det først tiltrak dette træk, fordi det havde til formål at kommunikere med en, men det viser sig at en person interagerer med alle på denne måde. I bedste fald vil jalousi og konstant afklaring af forholdet om, hvem der er dyrere følge, i det allerstørste tilfælde begynder den person, som kommunikerer med den udgående person at udvikle tunge komplekser, permanent traumatisering opstår, og personens tilstand forværres. Den, der har en høj grad af kommunikationsfærdigheder, kan ikke forstå, hvad der sker med den tidligere gode interaktion, forsøge at redde forholdet og som et resultat udvikler sine egne komplekser i forhold til den tidligere nyttige og behagelige selvbetydelse.

Med hensyn til personen selv er der også negative konsekvenser af øget sociability, hvilket kommer ned på behovet for at vælge omhyggeligt arbejdspladsen og stillingen. Hvis dette er en aktivitet, der er forbundet med tal og teknologi, så snart vil der enten forekomme følelsesmæssig udbrændthed, eller naturen vil overtage og personligheden vil begynde at overskride sin autoritet og instruktioner. Et andet ledsagende punkt er den øgede kunstneri, som er så tiltalende, når en person siger noget, men det kan se alt for figurativt ud, som i sidste ende med subtile og intime øjeblikke kan blive forkert fortolket.

Hvordan man udvikler interpersonelle færdigheder

Udviklingen af ​​kommunikationsevner er et populært emne blandt psykologer, trænere og trænere i forskellige forretningsområder, såvel som dets elementer kan være til stede i ethvert personligt vækstprogram, fordi evnen til at kommunikere er en integreret del af enhver udvikling i den sociale verden. Der er også en række anbefalinger, hvorved en person selvstændigt kan forbedre sine retoriske, karismatiske og kommunikative evner, samtidig med at man øger selvtillid.

Den første prioritet er at stoppe med at undgå alle kommunikationsmuligheder. Hvis du tidligere forsøgte at glide væk fra en fest, hvor ikke alle er fortrolige eller bestiller varer på internettet, for ikke at interagere med konsulenter, skal du nu prøve at i det mindste ikke specifikt udelukke interaktionsmuligheder. I de første faser skal du ikke strakke dig selv og blive initiativtager til kommunikation selv, det er nok at vente på aktivitet, og som du overvinder det ubehagelige, vil det manifestere sig mere og mere.

Inden den planlagte meddelelse er det bedre at planlægge din fornøjelse fra denne tid end flyveindstillingerne. Selvom du forstår at intet behageligt vil ske, og du ikke hører noget nyt, anbefales det at tænke på, hvordan du kan udvide samtalen. Hvis dette er en showdown på arbejdspladsen, så kan du begynde at foreslå løsninger selv og spørge chefen om samarbejde, så reduceres mulighederne for trusler og ydmygelse. Hvis en ven kommer til dig, fortæller de samme oplevelser hele tiden, så tag straks initiativet i egne hænder, start din egen fortælling eller tage ham til en session i biografen eller i parken.

Kommunikationsgrundlaget reduceres til den konstante manifestation af aktivitet. Hej først, vis den person, du har bemærket ham. Dette gælder især i store byer og virksomheder, når folk bare ser på at forsøge at finde ud af, om de vil interagere med dem. Smil og hilsner vil være nok til at starte en dialog, og hvis han ikke er klar til interaktion, så lader du bare et godt indtryk.

Når dialogen allerede er begyndt, prøv at undgå formaliteter, der ødelægger enhver interaktion. Den standard høflige interesse skal besvares lidt mere end udsagnet om at alt er normalt. Så fremstår samtalepartneren, for hvilken man skal holde fast i fortsættelsen af ​​samtalen. Udover det faktum, at du selv fortæller om dig selv, skal du huske at du fra personlige øjeblikke blev fortalt, og på det næste møde interesserer dig. Det vigtigste, der naturligt øger kommunikationsevnen - oprigtig interesse for samtalepartneren. Stop med at opfatte selv gamle bekendtskaber fra det sædvanlige perspektiv, spørg dem uventede spørgsmål, spørg efter råd, del din mening.

Se videoen: PSM Lectures , Communicable Diseases , TP 2 , PERIOD OF COMMUNICABILITY (Januar 2020).

Загрузка...